Расчет заработной платы за неполный месяц
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как расчитать зар.плату сотрудника за февраль, у которого рабочий график 2 дня через 2, с окладом 10000р + постоянная премия 1000р, если он устроился на работу с 18.02.2013?
Отработанно 6 дней соответственно, а вот с количеством рабочих дней не могу разобраться... Рабочие - это и есть те же самые 6 дней или в расчет брать количество рабочих дней февраля, или кол-во раб. дней февраля но с 18 числа???🤦♀️
Отработанно 6 дней соответственно, а вот с количеством рабочих дней не могу разобраться... Рабочие - это и есть те же самые 6 дней или в расчет брать количество рабочих дней февраля, или кол-во раб. дней февраля но с 18 числа???🤦♀️
Comments
-
Добрый день!
Считать надо от количества отработанных часов.
Например, смена 12 часов. Отработано 6 смен*12=72 часа
В феврале норма 159 часов.
10 000 (месячный оклад) /159 (норма часов в феврле) =62,89 (стоимость одного часа в феврале)
72 (отработанных часа) *62,89=4528,08
Теперь премия. 1000/159= 6,29 (за 1 час работы) Я поняла, что премия в 1000 рублей дается за месяц работы.
72* 6,29=452,88
Итого: 4528,08+452,88=4980,88
Теперь нужно высчитать сверхурочные.
Норма для Вашей сотрудницы в феврале составляет не 159 часов,а меньше, так как она работала не полный месяц.
Норма часов работы для работников, работающих по разным графикам, высчитывается одинаково - по календарю пятидневной рабочей недели.
С 18.02 должно быть отработано при пятидневке 9 рабочих дней по 8 часов (22.02 укорочен на 1 час). 9*8-1=71 (час) это норма часов для Вашего работника в феврале. Получается, что 1 час отработан сверхурочно. Оплачивается в соответсвии со ст.152 ТК РФ
1*0,5*62,89=31,45 (1 час сверхурочной работы умножаем не на 1,5, а на 0,5, так как один раз мы уже этот час оплатили в составе 72 часов, первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются а полуторном размере, а последующие в двойном)
Итого: 4980,88 + 31,45 =5012,33
Если сотрудник работал 23.02, то эта смена должна ей оплачиваться в двойном размере.
12* 62,89 = 754,68 (12 часов один раз мы уже оплатили в составе 72 часов, поэтому оплачиваем их в одинарном размере)
Работа в праздничные дни из сверхурочных вычитается, так как она уже была оплачена в двойном размере. Поэтому в случае работы в праздник 23.02, сверхурочных у работника уже не будет.
Итого з/п с праздничным днем без сверхурочных :4980,88+ 754,68 = 5735,56
Примечание: если у Вас на предприятии установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - квартал, полугодие или год, то сверхурочная работа оплачивается в конце этого периода. Тут рассчет сделан с расчетным периодом -1 месяц.
Если что-то не так, коллеги поправят. -
Спасибо Вам большое, что помогли разобраться! Извините, что так долго не отвечала, проблемы с интернетом внезапно возникли...
