Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оформлен 04.01.2022 года, а документы в ФСС переданы 02.02.2022 года: как быть?

Comments

• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: Может 2 заявления одна на отпуск до 1,5 лет, а другое на выплату.

   Может.
  Статья 256 ТК:
  

  Цитата:По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

  Для предоставления отпуска по уходу за ребенком достаточно заявления и копии свидетельства о рождении ребенка.
  Для оформления пособия этих документов недостаточно. Поэтому женщина  может оформить отпуск по уходу, после чего продолжит собирать пакет документов для пособия.
  
  

  Цитата: Получается Приказ от 04.01.22,

  04.01.2022 - это нерабочий праздничный день (ст 112 ТК), организация действительно работала в этот день?
  
  

  Цитата: Приказ на отпуск до 1,5 лет 04.01.2022, но документы в бухгалтерию передали позже. Бухгалтер смог отправить документы в ФСС только 02.02.2022.

  В Постановлении Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 написано:
  

  Цитата:3. Страховательне позднее 5 календарных днейсо дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

  Если работодатель не уложился в срок, полагается штраф.
• Nataly S, спасибо!
  (Для предоставления отпуска по уходу за ребенком достаточно заявления и копии свидетельства о рождении ребенка.
  Для оформления пособия этих документов недостаточно. Поэтому женщина  может оформить отпуск по уходу, после чего продолжит собирать пакет документов для пособия.)
  
  Я правильно поняла. Сам приказ будет той датой когда предоставляется отпуск. Заявление на выплату пособие может быть и через месяц, когда будут все документы и вот после этого заявления в течении 3х дней надо подать данные в ФСС. Тогда это не ошибка и штрафа не будет?
• Если хотите процитировать текст, следует выделить нужный фрагмент и нажать кнопку "цитировать".
  
  

  Цитата: Я правильно поняла. Сам приказ будет той датой когда предоставляется отпуск.

  Неправильно поняли.
  Приказ может быть датирован более ранней датой, чем начало отпуска по уходу за ребенком, совпадать с датой отпуска по уходу за ребенком или более поздней датой, чем дата начала отпуска по уходу за ребенком.
  
  

  Цитата: Заявление на выплату пособие может быть и через месяц, когда будут все документы и вот после этого заявления в течении 3х дней надо подать данные в ФСС. Тогда это не ошибка и штрафа не будет?

  Не ошибка.
• С заявлением на выплату понятно. Я так и сделала. А вот дата приказа у нас с 04.01.22, с той даты когда начинается отпуск. Просто в ФСС указывается эта дата приказа и меня интересует могут ли за это оштрафовать или нет. Или все правильно?
• Оштрафовать могут за то, что после предоставления  застрахованным лицом необходимых для назначения пособия документов работодатель передал их в ФСС позднее 5 к.д.
• Цитата:Оштрафовать могут за то, что после предоставления  застрахованным лицом необходимых для назначения пособия документов работодатель передал их в ФСС позднее 5 к.д.

  Спасибо за помощь! Очень переживала, что расхождения в датах приказа и заявления есть. Лучше пусть будет 2 заявления, на выплату и на отпуск.